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摘要:包装人才的危害不容忽视,其背后隐藏着真实影响和潜在风险。不当的包装可能导致人才资源的浪费,限制个人潜能的发挥,甚至误导职业发展路径。过度包装还可能掩盖人才真实的能力和素质,影响公正评价和选拔。包装人才可能引发社...